1月29日上午，海南股交召開2020年度工作總結(jié)大會，海南金控黨總支委員、總經(jīng)理助理朱宏亮、海南股交領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工40余人參加了本次大會。
會上，股權(quán)業(yè)務(wù)部、市場服務(wù)部、創(chuàng)新融資部、運營管理部等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊扣會議主題，結(jié)合部門業(yè)務(wù)實際逐一發(fā)言，分析了本部門當(dāng)前工作中存在的短板和不足，立足本部門實際對部門2021年重點工作和工作思路進行了匯報及措施分解。
執(zhí)行總經(jīng)理程棟才在會上作了公司2020年工作總結(jié)報告。報告中回顧和總結(jié)了2020年度公司的經(jīng)營狀況，對當(dāng)前的工作進行了深入分析，并對2021年的工作做出布置和安排。程棟才提出，2021年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要在風(fēng)險可控的前提下，穩(wěn)中求進。通過風(fēng)險化解、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織建設(shè)等方面實現(xiàn)公司創(chuàng)收。同時，他要求公司全體員工要以“創(chuàng)新、協(xié)同、成長”為抓手，頂住壓力、提升自我、開放思維，加強業(yè)務(wù)創(chuàng)新和公司內(nèi)部及體系內(nèi)業(yè)務(wù)協(xié)同，持續(xù)推進公司各項業(yè)務(wù)的開展。
隨后，程棟才代表公司與各業(yè)務(wù)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，通過明確、細(xì)化各部門考核指標(biāo)，增強責(zé)任人和員工的競爭意識和責(zé)任意識，將任務(wù)分工落實到位。
在2020年的工作中，公司涌現(xiàn)出一批努力開拓，積極進取的部門和個人，公司以業(yè)績數(shù)據(jù)、考核分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)，經(jīng)過嚴(yán)格評審，最終評選出獲得表彰的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀了表彰文件，并對相關(guān)部門和個人進行了頒獎。
三年五載，相守相惜。為感恩員工幾年來的同舟共濟，同時勉勵大家不忘初心，公司為服務(wù)滿三周年和五周年的員工頒發(fā)了“長期服務(wù)獎”。
朱宏亮通過“平臺價值、制度落實、風(fēng)險把控”等方面對公司定位與工作進行了全面、客觀的總結(jié)。結(jié)合海南股交2021年工作計劃，朱宏亮對公司下一步工作提出了四點建議。一是大家要充分認(rèn)識到工作中存在的不足，找差距、補短板，努力提升自我工作能力。第二要提升合規(guī)經(jīng)營意識，在做好風(fēng)險控制、規(guī)范經(jīng)營的前提下積極創(chuàng)新，努力探索新業(yè)務(wù)，謀求公司長遠發(fā)展。第三加強與體系內(nèi)相關(guān)兄弟單位的密切合作，通過優(yōu)勢互補，以業(yè)務(wù)協(xié)同的方式打造綜合金融服務(wù)生態(tài)圈。第四是加強隊伍建設(shè)，大家要勇于肩負(fù)起公司賦予的重任，將公司發(fā)展與個人成長結(jié)合起來，堅定不移地把公司業(yè)務(wù)推向前進。公司也將不斷完善激勵制度，為大家釋放創(chuàng)新活力，為優(yōu)秀個人與團隊提供施展才華的廣闊天地。
